赤峰市

网课首日遭遇花式吐槽到底怎么了?

字号+ 作者:翻天覆地网 来源:陈晓娟 2020-02-20 06:59:58 我要评论(0)


据悉,网课客如云的主体公司将从创始人彭雷控股且任法定代表人的时时同云科技(北京)有限责任公司变成时时同云科技(成都)有限责任公司,网课客如云的员工已经迁入到新的主体公司。

而如果真要比算法,遭遇这些强势品牌多年积累下来的大数据和算法实际上比便利蜂强多了,只不过人家都比较低调,不需要这种概念来忽悠风投。如需转载,首日请联系原作者。

但由于分红高,遭遇员工哪怕借钱也要买员工股。高利润点主要放在附加项目中,网课比如补习、茶水、咖啡、资料、二手书等等,你觉得能卖什么都卖。为了让店面看起来热闹,首日大龙花了三万块钱雇水军点赞好评,并撤去店内部分桌椅让顾客排队罚站。

花式来源|人神共奋(ID:tongyipaocha)作者|人神共奋。

其实,吐槽并不是日本人不喜欢跳槽,而是因为日本公司有一种叫年功序列的制度,让跳槽很不划算。

你想,到底为什么企业的使命要足够远大,甚至有些是不可实现的目标?就是要让员工负债的久期足够长,以支持企业更长远的发展。所以股权激励本质上一部分薪资没拿到,网课在员工心理上,仍然是一种债务关系,所以又叫金手铐,员工并不会觉得自己是公司的股东。

把这一套激励机制做到极致的,首日还有两个案例,一个是只有牛肉味调料包的传销组织,另一个是把牛肉放在最下面的日本企业的年功序列。在企业中,花式业绩考核是一种最常见的激励,它的作用并不是仅仅是奖励。最后,吐槽周召认为最重要的是,现在便利店的主要盈利来源,是鲜食。

同样的机制还有宗教与教徒的关系,遭遇几乎所有的宗教都要求教徒捐款、遭遇捐物或者提供义务劳动,本质上也是让教徒拥有债权人的忠诚,这样,教徒就不会轻易放弃自己的信仰,否则自己的债权就破产了。

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